随着松原市城市建设力度的不断加大，市容市貌有了明显改观，对城市管理工作也提出了更高的要求，这就需要有一支拥有先进的执法理念、科学的执法手段、崭新的执法形象的城市管理队伍。前郭县城市管理行政执法局从建局开始就立足实际，一手抓新局组建，一手抓城管执法工作规范启动，打造一支文明、高效的队伍。

为确保执法人员素质，在人员录用上，参照公务员标准，从原城管大队中选拔55人，从事业单位、乡镇富余人员、农村中小学教师中选调27人，建成了93人的执法队伍。全员到岗后，利用下班后时间进行了为期一周的法律法规知识培训及考试，强化“学习型、知识型、专家型”三型执法队伍建设，强化职业道德及软环境政行风教育，使各项工作纳入制度化、规范化、科学化发展轨道。

为建立完善城市管理执法运行机制，该局实施网络巡查执法，推进街区分块分段管理，实行定人、定岗、定责。市场管理行政执法大队、城市管理行政执法大队所属四个中队，负责早5点30分到11点30分、下午13点到17点30分的正常巡逻；城市管理机动大队负责中午11点30分到13点、17点30分到19点的巡查和22点到次日5点全城夜巡，做到定动结合，错时延时执勤相结合。他们还建立督察考核奖惩机制，通过日督察考核、设置法制控申科室、公开投诉举报电话、聘请人大代表、政协委员义务监督、实行社会监督员制度等方式，对工作人员实行监督。同时，完善工作目标年度考核标准，对工作情况全面量化考核。建立执法协作联动机制，与局机关科室、公安执勤中队协调配合，增强执法合力。实施大宣传工作机制，把宣传工作纳入年度考核范围。一年来，共发放各种宣传材料近2万份，在电视报纸等媒体刊发新闻稿件60余篇，安装广播宣传车20多台次，广泛宣传城管执法的意义和作用，为执法工作营造了良好的舆论氛围。

一年来，这支城市管理执法“铁军”受到了领导和群众的认可，百姓对城管人的看法也有实质性的改变。县有关领导和社会部分知名人士这样评价这支队伍：县城市管理执法局从领导干部到普通队员都在以建设现代、文明和谐、富裕前郭为己任，发扬“特别能吃苦，特别能战斗，特别能奉献，特别能忍耐”的新城管精神，坚持高效能管理，积极谋划科学长效的执法机制，初步理顺了城市管理体制，“大城管”体制机制正在形成。城市管理相对集中行政处罚权工作正在向纵深方向拓展，坚持文明执法，寓管理于服务之中，卓有成效地开展了城市环境集中整治，使全县经济社会又好又快发展的环境得到优化和提升。