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县委召开全面深化改革领导小组第19次会议

暨2018年第2次县委常委会会议

发布时间: 2018-01-24 08:04:00 来源:

  1月19日,县委书记孙志刚主持召开县委全面深化改革领导小组第19次会议暨2018年第2次县委常委会会议,听取关于调整中共前郭县委全面深化改革领导小组及专项小组组成人员的请示,研究讨论《前郭县关于深化统计管理体制改革提高统计数据真实性的实施意见》《关于加强党风廉政警示教育的实施办法》《前郭县县管领导班子及乡科级领导干部年度考核结果运用办法(试行)》《前郭县乡科级后备干部管理办法(试行)》等相关事项。

  在听取关于调整中共前郭县委全面深化改革领导小组及专项小组组成人员、关于修订全面深化改革“两规则一细则”的请示后,孙志刚强调,要提高思想认识,善于站在全局的角度思考和研究问题,坚持重大问题集体讨论,议定之后坚决落实,并统筹协调处理好全局性、长远性、跨部门的重大改革问题,真正做到积极稳妥、协调有序推动。要抓好改革落实,把贯彻落实党的十九大精神与推进全面深化改革工作结合起来,找准工作的着力点。特别是要按照省、市要求,做好2018年改革要点和台账起草工作。要完善监督检查机制,做到重点改革任务进展到哪里,督查工作就跟到哪里。要设立台账,进行痕迹管理,激励引导全县干部抓改革、促落实。

  在研究讨论《前郭县关于深化统计管理体制改革提高统计数据真实性的实施意见》后,孙志刚强调,要坚决落实中央和省、市关于统计改革发展决策部署,把提高统计数据质量作为统计工作的生命线,进一步提高基础数据质量。要主动适应经济社会发展趋势性变化,按照统一领导、分级负责的统计管理体制,坚持党对统计工作的领导,依法统计、依法治统,建立健全统计数据质量责任制,构建现代统计调查体系。要锐意改革创新,强化监督问责,着力破解影响统计数据质量的深层次矛盾和问题,确保统计资料真实准确、完整及时,增强统计工作的科学性、权威性。

  会议通过关于调整农垦改革发展工作领导小组成员的请示。

  在2018年第2次县委常委会会议上,首先研究讨论了《<中共前郭县委关于高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜 奋力开创新时代前郭转型发展新局面的决定>责任分工方案》。在认真征求与会人员意见后,孙志刚强调,各责任部门要通过工作部署会、下发任务清单、建立工作台账等方式,对承担的工作任务做好安排部署。按照“量化、细化、具体化、项目化”的要求,科学制定推进计划,明确路线图、时间表、任务链、责任链,切实做到一项任务、一个专班、一套方案、一抓到底。各责任领导要加强对工作的统筹协调,积极解决推动落实中遇到的困难和问题,确保各项工作扎实有序推进。

  在研究讨论《关于加强党风廉政警示教育的实施办法》时,与会人员一致认为,加强党风廉政警示教育,是落实抓早抓小,将纪律和规矩挺在前面的重要举措,对于营造风清气正的良好政治生态具有重要意义。就如何落实好《实施办法》,孙志刚强调,要高度重视,切实把警示教育活动作为加强党风廉政建设主体责任和党员领导干部廉洁从政教育的重要抓手,摆上重要议事日程,认真研究工作措施,通过反面典型现身说法、观看警示教育电教片等形式,提高警示教育效果,达到引以为戒的目的。

  在研究讨论《前郭县县管领导班子及乡科级领导干部年度考核结果运用办法》时,孙志刚指出,对干部严格管理、严格考核是干部工作的一贯宗旨。综合运用年度考核结果,是激发干部干事创业热情、深入推进全面从严治党的有效手段,也是推动形成“能者上、庸者下、劣者汰”用人导向和从政环境的必然要求。他强调,要注重把年度考核结果作为班子调整和干部使用的重要依据,进一步选优配强班子,提升班子整体功能,督促干部履职尽责、担当作为。要坚持正确用人导向,将工作能力强、实绩突出、群众公认的干部调整到最适合、最能发挥作用的岗位上来,着力在全县范围内形成团结奋进干事业、一心一意谋发展的良好工作氛围。

  在研究讨论《前郭县乡科级后备干部管理办法》时,与会人员一致认为《办法》既符合上级政策精神,又符合我县实际,从制度层面保证了选人用人工作的科学性,具有很强的针对性和可操作性。结合大家的意见建议,孙志刚强调,对乡科级后备干部管理,要按照拓宽来源、优化结构、改进方式、提高质量的要求,改进后备干部选拔培训机制,努力建设一支来源充足、梯次科学、结构合理、素质优良的后备干部队伍。要制定好后备干部培养计划,从严从实加强对后备干部的动态管理,为今后能够更好地为前郭振兴发展服务奠定坚实基础。

  会议还研究了其他事项。

  在家的县处级领导和县直相关部门负责同志参加会议。(阚天夫)

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