政府主导抓培训劳务经济结硕果
　　               --关于海勃日戈镇加快劳动力转移的几点思考
　　为深入贯彻落实党的十六届五中全会精神和《中共中央国务院关于推进社会主义新农村建设的若干意见》,海勃日戈镇党委政府以农民增收为核心,把发展劳务经济作为富镇裕民的有效途径,努力为劳动力转移搭建服务平台。加大综合培训力度,积极促使农民“离粮”,大力推进农民“离土”,组织引导农民“离乡”。
　　转移--迫在眉睫
　　从长远观点看,大多数农民转向非农产业是加快农村经济发展,富裕农民的必经之路和根本措施。农民越少,农民的富裕水平就越高,是生产力发达的标志,是经济发展到一定阶段的必然结果。农产品国际竞争、土地集约化规模经营要求减少农民,有限的土地资源要求减少农民,农业的现代化要求减少农民。因此,农村劳动力向城镇和非
　　农产业转移是解决农村过剩劳动力的惟一出路。

　　培训--最为关键
　　农村劳动力素质偏低,知识落差大,技术能力差是造成求职难、工薪低、返回率高的根本原因。为从根本上解决制约劳动力转移就业的桎梏,海勃日戈镇党委政府对全镇劳动力基本情况进行详细调查,对每个劳动力家庭现状、文化结构、特长、求职意向等登记造册、建立档案,研究制定了《海勃日戈镇“阳光工程”培训暨劳务输出方案》,并与松原市孙进技校联合办学,成立了“海勃日戈镇孙进技校劳动力培训中心”。镇里负责校舍、部分办学设备、招收学员、对学员管理和办班教师食宿等,孙进技校负责提供教师、教学设备、书籍资料、包教保会学员所学专业内容,并负责协调有关部门为学员办理操作证和专业等级证书,负责将合格学员向用人单位推荐。这样,既方便了农村劳动力的学习,又为学员节省了培训费用。
　　技能--主攻重点
　　“三亩地一头牛,老婆孩子热炕头儿”的小富即安的思想观念,对于大多数农民来说已成为历史飞鸿。现今,很多人尤其是年轻人都想跳出黑土地闯市场、创大业,只苦于没有一技之长,只能干一些脏、累、重的体力活,付出多,回报少,难以立足。据统计,全国劳动力市场对技术等级有明确要求的占５２%,主要集中在初级工、中级工、技术员、工程师,所占比重合计４４%;从行业前景看,汽车业６０%利润是在其服务领域中,焊接专业“钱”途看涨,数控机床专业技工奇缺,供不应求,家政服务业、美容美发业是中国刚刚萌芽的产业,具有巨大的市场前景。因此,实现农民由过去的体力型劳动向技能型转变,由短期工向长期工转变,由低收入向高收入转变,当务之急是抓好劳动力技能培训。在突出技能培训的同时,海勃日戈镇还注重加强劳动力思想观念、政策法规、公德教育、安全知识、城市生活常识、商务礼貌礼仪等方面的培训,农民工不仅有一技之长,而且知礼仪、懂法纪、会求职、会维权。
　　劳务输出协会--作用凸显
　　２００５年依据国家有关法律法规,海勃日戈镇成立了劳动力转移协会,成员由外出就业典型、非农产业典型组成,协会实行自我服务、自我发展、自我管理制度,作到统一规划、统一部署、统一实施,负责组织和开展全镇的劳务输出工作,进一步提高转移就业的组织化程度。
　　信息服务。及时准确了解和掌握市场用工信息,搞好宣传引导,截止目前,全镇累计印制发放劳务输出宣传单１.２万份。
　　对接服务,发挥中介作用。主管领导与协会成员深入大连、沈阳、北京等地了解用工需求、工作环境等情况,组织用工单位与农民面对面洽谈、座谈,推动了劳动力有效转移。
　　跟踪服务。经常与用工单位保持联系,及时了解工作环境、工资待遇、保障体系等,维护农民工的合法权益。
　　政策法律服务。外出前为农民工搞好《中华人民共和国劳动法》和《国务院关于做好农民工就业管理和服务的通知》等相关文件的宣传学习,提高农民工法律意识和政策水平。
　　截止到目前,全镇共转移劳动力２５９４人,占劳动力总数的３２%,其中长期外出打工的９６６人,占劳动力总数的１５%,２００５年末到现在共培训劳动力３００人,２００６年一季度就向大连、北京、威海等地输出６０人。通过培训,农村劳动力求职的路更加开阔。我们相信,在党的十六届五中全会精神的鼓舞下,在海勃日戈镇党委政府一班人的带领下,全镇的劳务经济一定会锦上添花、硕果累累。